市委编办把握“五个度”高质量开好组织生活会

为高质量开好2022年度组织生活会，市委编办党支部高度重视、认真组织，结合实际精心安排部署，研究制定工作方案，明确任务步骤，把握时间节点，确保各项工作有序开展、取得成效。

理论学习有高度。紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深入学习贯彻党的二十大精神”这一主线，组织党员进行专题集中学习研讨，重点学习党的二十大报告、新修订党章、党的二十届一中全会精神以及习近平总书记对机构编制工作的重要批示指示精神，坚持在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，强化思想引领，增强行动自觉，把准正确的政治方向和理论逻辑，为开好组织生活会“预热升温”、打牢基础。

谈心谈话有温度。为掌握党员干部的思想动态，找准问题、凝聚共识，党支部书记带头开展谈心谈话，交换想法、听取意见。党支部委员之间、支部委员与党员之间、党员和党员之间全覆盖进行了一次深刻的谈心谈话，谈话人和被谈话人都积极敞开心扉，实事求是地说真话、谈问题，对准焦距、找准方位，带着感情、带着坦诚地相互“拉家常”，切实把问题谈深、把根源说透、把思想说通、把顾虑扫清，做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进。

查摆问题有深度。党支部委员以自己找、同志提、领导点的方式，认真对照组织生活会主题，结合岗位实际与自身特点，主动围绕组织生活会7个方面重点内容，逐项对照分析，以“自我解剖、对己亮剑”的勇气，深入查找存在问题，深挖问题产生根源，坚持用“放大镜”看缺点、用“显微镜”找不足，不淡化、不遮掩、不粉饰，敢于直击要害，敢用事实说话，真正把自身的“病症”、“病根”找出来、摆上来。

开展批评有辣度。党支部班子以支委会的形式召开组织生活会，支部书记代表支部委员会作对照检查，并带头开展个人对照检查。班子成员之间依次进行批评与自我批评，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，结合实际动真碰硬，放下架子、拉下面子大胆进行相互批评，不以建议代替批评，敢于“揭短”、“亮丑”。被批评的同志本着有则改之、无则加勉的态度，对他人的批评意见悉心接受、认真领会，达到“红脸出汗、洗澡治病”的效果。

整改落实有力度。将整改问题作为组织生活会的首要任务，针对查摆出来的问题列出整改清单，制定切实可行的整改措施，明确整改时限，作出整改承诺，坚持立说立行、立行立改，对需要马上整改的问题，不等不拖，第一时间抓好落实；对需要长期坚持整改的问题，在抓“常”和“长”抓上下功夫，持之以恒推进整改；对需要集中力量加以整改的问题，明确领导责任，力戒改小不改大、改表面不改本质。同时，以问题整改为契机，进一步提升履职能力，推动机构编制各项工作提质增效。